國立高雄科技大學(建工/燕巢校區) - 人力資源發展系

沿革

89學年度成立人力資源發展系。
90學年度招收日間部四技生。
92學年度建置「人力資源資訊管理系統」專業教室。
93學年度成立人力資源發展系碩士班。
94學年度成立人力資源發展系碩士在職專班。
95學年度引進知識管理系統、職能評鑑系統;與中華人事主管協會合作至今。
96學年度引進生涯發展性向測驗、管理特質評量系統等。
97學年度完成DDI職能評鑑技術移轉教育訓練。
99學年度 本系與台灣專案管理協會(TPMA)建立策略聯盟,開設專案管理師認證班。
102學年度與台灣檢驗科技股份有限公司(SGS)合作,推動ISO10015培訓管理系統主導稽核員訓練課程;學生校外實習課程列為必修。
104學年度搬遷至燕巢校區,建置全新且完善之軟硬體設備。

教學目標及特色

本系以管理為基礎、發展為核心,整合運用組織發展、訓練發展及生涯發展,結合員工關係相關措施,以改善個人、團體與組織效能為主要的研究發展重點。具體而言,本系發展特色如下:
一、致力於人力資源發展相關學術理論與實務之創新教研。
二、培育產業所需的人才發展與管理之專業人才。
三、鏈結在地人力資源相關資源,拓展產學合作空間。
四、推動與國內外大學及研究機構間之學術交流,強化社群互動。
五、推動與本校國外姐妹學校進行交換學生及海外實習,拓增國際視野及能力。

課程規劃

本系大學部的教育目標:培育具有組織發展、員工發展與員工關係處理能力之人力資源專業人才。
為達成本系所大學部及研究所之教育目標,在課程設計上,除了校、院訂必修課程外,系本位專業課程的規劃,乃以管理為基礎、發展為核心,建立大學部及研究所課程模組以提供學生職涯發展之選讀參考。同時籍人力資源管理系統之實務操作,加強學生資訊系統的職能。
大學部課程模組:一、組織發展與人力運用模組;二、員工學習與發展模組;三、員工關係與行政模組。

教學設備

本系所相關圖書、設備一應俱全。現有人力資源相關中西文紙本圖書計45,000餘冊,中西文電子書計380,000餘冊,中西文紙本期刊計100餘種,電子資料庫計100餘種。
本系燕巢校區具備全新且完善之軟硬體設施,並依據各專業教室特色風格,規劃所屬空間設計,共計設有8間特色教室(職能發展與管理專業教室、個案教學專業教室、員工關係專業教室、人力資源資訊系統專業教室、人才發展與管理專業教室、體驗式學習教室、階梯教室、系成果展示室)、3間普通教室、2間面談及諮商演練室、2間研究生研究室…等。

升學進路

本系學生畢業之後將有下列升學管道可供選擇:
一、本系所碩士、碩專班(108學年度招收20名碩士班日間部研究生,29名碩士在職專班研究生)。
二、國外各國大學人力資源相關科系(人力資源管理、人力資源發展、企業管理等)研究所。
三、國內各地區大專院校人力資源相關科系(人力資源管理、人力資源發展、企業管理、工業關係等)研究所。

就業發展

系學生畢業之後,將有下列發展方向可供選擇:
一、進入人力資源、企管、工業關係、勞工等相關研究所繼續攻讀碩博士學位。
二、進入公民營企業擔任人力資源或人事部門工作。
三、進入各級政府之人事、勞工行政、就業服務等部門工作。
四、進入非營利機構擔任人力資源發展、企業教育訓練與員工關係處理工作。
五、進入管理顧問公司或人力銀行從事專業人力資源諮商服務。


108學年度入學管道及招生名額

招生系科 學制 招生管道 招生名額
人力資源發展系(燕巢校區) 四技
日間部
四技二專甄選入學(一般組) 商業與管理群:24名
人力資源發展系(燕巢校區) 四技
日間部
四技二專甄選入學(青年儲蓄帳戶組) 1名
人力資源發展系(燕巢校區) 四技
日間部
四技二專日間部聯合登記分發 商業與管理群:13名
外語群英語類:5名
餐旅群:4名
人力資源發展系(燕巢校區) 四技
日間部
四技日間部申請入學聯合招生(招收高中生) 8名
人力資源發展系(燕巢校區) 四技
日間部
四技二專技優甄審入學 管理:6名
人力資源發展系(燕巢校區) 四技
日間部
科技校院繁星計畫聯合推薦甄選 商業與管理群:2名
人力資源發展系(燕巢校區) 四技
日間部
四技二專特殊選才聯合招生(技職特才及實驗教育組) 2名
人力資源發展系(燕巢校區) 四技
日間部
身心障礙學生升學大專校院甄試(四技二專組) 聽覺障礙生 - 商業與管理群:1名