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教學目標

培育具有組織發展、員工發展與員工關係處理能力之人力資源專業人才。

研究發展及特色

本系以管理為基礎、發展為核心，整合運用組織發展、訓練發展及生涯發展，結合員工關係相關措施，以改善個人、團體與組織效能為主要的研究發展重點。具體而言，本系發展特色如下：
一、致力於人力資源發展相關創新教研。
二、培育產業所需的人才發展與管理之專業人才。
三、鏈結在地人力資源相關資源，拓展產學合作空間。
四、推動與國內外大學及研究機構間之學術交流，強化社群互動。
五、推動與本校國外姐妹學校進行交換學生及海外實習，拓增國際視野及能力。

課程規劃

為達成本系所大學部及研究所之教育目標，在課程設計上，除了校、院訂必修課程外，系本位專業課程的規劃，乃以管理為基礎、發展為核心，建立大學部及研究所課程模組以提供學生職涯發展之選讀參考。同時籍人力資源管理系統之實務操作，加強學生資訊系統的職能。
大學部課程模組：一、組織發展與人力運用模組；二、員工學習與發展模組；三、員工關係與行政模組。

專業教室及資源

本系所相關圖書、設備一應俱全。現有人力資源相關中西文紙本圖書計45,000餘冊，中西文電子書計380,000餘冊，中西文紙本期刊計100餘種，電子資料庫計100餘種。
本系燕巢校區具備全新且完善之軟硬體設施，並依據各專業教室特色風格，規劃所屬空間設計，共計設有8間特色教室（職能發展與管理專業教室、個案教學專業教室、員工關係專業教室、人力資源資訊系統專業教室、人才發展與管理專業教室、體驗式學習教室、階梯教室、系成果展示室）、3間普通教室、2間面談及諮商演練室、2間研究生研究室…等。

就業發展

系學生畢業之後，將有下列發展方向可供選擇：
一、進入人力資源、企管、工業關係、勞工等相關研究所繼續攻讀碩博士學位。
二、進入公民營企業擔任人力資源或人事部門工作。
三、進入各級政府之人事、勞工行政、就業服務等部門工作。
四、進入非營利機構擔任人力資源發展、企業教育訓練與員工關係處理工作。
五、進入管理顧問公司或人力銀行從事專業人力資源諮商服務。

升學進修

本系學生畢業之後將有下列升學管道可供選擇：
一、本系所碩士、碩專班（108學年度招收20名碩士班日間部研究生，29名碩士在職專班研究生）。
二、國外各國大學人力資源相關科系（人力資源管理、人力資源發展、企業管理等）研究所。
三、國內各地區大專院校人力資源相關科系（人力資源管理、人力資源發展、企業管理、工業關係等）研究所。

113學年度入學管道及招生名額

聯絡方式

TEL: 07-3814526#18855(燕巢校區)、13282(建工校區)

• 連結本系科網頁

招收學制

• 四技日間部

入學管道

• 四技二專甄選入學(一般組)【商業與管理群】
• 四技二專日間部聯合登記分發【商業與管理群】
• 四技二專日間部聯合登記分發【外語群英語類】
• 四技二專日間部聯合登記分發【餐旅群】
• 四技日間部申請入學聯合招生(招收高中生)
• 四技二專技優甄審入學【管理】
• 四技二專技優甄審入學【商業】
• 科技校院繁星計畫聯合推薦甄選【商業與管理群】

對應之職能基準

• 培訓專案主管人員
• 員工關係人員
• 勞資爭議調解人員
• 職業訓練人員
• 就業服務機構招募人員
• 就業服務人員
• 就業服務機構／分部經理
• 就業機會開發人員
• 職涯諮詢人員
• 人力資源經理人員
• 人事／人力資源專員
• 招募任用管理師

考取專業證照

• 就業服務／乙級

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